ОАО «Татэнерго» подвергнет реструктуризации более 1,5 тыс. рабочих мест

Более 1,5 тыс. рабочих мест будет подвергнуто процедуре реструктуризации на ОАО «Татэнерго». Такое решение в рамках реформирования отрасли приняло руководство ОАО «Татэнерго», сообщает пресс-служба предприятия.

С 1 апреля 2003 года будут ликвидированы ремонтно-строительные участки предприятия «Татэнергоспецремонт», расположенные в Заинске, Бугульме и Нижнекамске, и переданы в ООО «Гидромонтаж» и его дочерние предприятия. Кроме того, будет передан и собственный ремонтный персонал электростанций и тепловых сетей в предприятия «Татэнергоремонт», МП «Котельщик» и ООО «Камэнергоремонт».

В общей сложности реформирование коснется более 1500 человек.

Все эти изменения, по замыслу руководства, готовят ОАО «Татэнерго» к выходу на рынок электроэнергии. Для получения преимуществ на таком рынке его участники – генерирующие и сетевые энергопредприятия – должны всерьез задуматься о резервах экономии и вплотную работать над управлением издержками производства.

Одним из важнейших направлений этого процесса является совершенствование организации и управления текущим и капитальным ремонтом основного оборудования энергообъектов.

За последние годы численность собственного ремонтного персонала в ОАО «Татэнерго» увеличилась, между тем наиболее эффективным и прогрессивным способом являются сегодня подрядные работы. Статистика показывает, что при выполнении ремонтных работ подрядным способом производительность труда на одного человека выше более чем в 2 раза. Естественный выход из ситуации – реформирование энергоремонта.

Решением генеральной дирекции «Татэнерго» в течение 2003 года переведенный персонал сможет пользоваться всеми льготами, предусмотренными Тарифным соглашением между ОАО «Татэнерго» и «Татэлектропрофсоюзом».

Реструктуризация неизбежно влечет за собой и вынужденные сокращения, поскольку цель реформы – повышение эффективности и снижение затрат (в том числе и по статье «заработная плата»). Для того, чтобы в ходе реструктуризации никто из сотрудников не пострадал материально, разработана система дополнительных социальных гарантий сверх действующего законодательства для всех, кто будет увольняться, и тех, кто останется работать в энергетике, но будет переведен в штат другого юридического лица.