Депутат Казгордумы Михаил Кузнецов высказал свое мнение журналисту 116.RU об идее Минтруда РТ рекомендовать компаниям установить единовременную выплату мобилизованным работникам.
— Безусловно, работодатель должен заботиться о своих сотрудниках и оказывать поддержку в разных жизненных ситуациях, в том числе на случай мобилизации. Но не стоит забывать о том, что предприниматель оплачивает необходимые платежи в рамках трудовых отношений. В том числе ОПС (пенсионный), ОМС (медицинский), ВНиМ (временная нетрудоспособность) и НСиПЗ (несчастные случаи), — говорит Кузнецов.
Как отметил депутат, одна из главных проблем отечественного бизнеса — кадровая. Она была в 2008, 2014 и 2020 годах. Сейчас ситуация не лучше, говорит наш собеседник. Усложняет проблему и то, что часть работников забрали на мобилизацию. А потому идея Минтруда должна быть выгодна и предпринимателям.
— Любой договор или сделка должна быть win-win. Кстати, бизнес просил у правительства через Минпром определить потолок мобилизованных сотрудников на штатное расписание в районе 10%. Это нужно для того, чтобы совсем не обезглавить компанию и дать возможность продолжить работу. Поэтому я считаю, что эту рекомендацию необходимо принимать только с условием того, что правительство также возьмет на себя определенные обязательства, — добавил он.
По мнению Михаила Кузнецова, правительство могло бы установить потолок мобилизованных на одну компанию либо сделать бронь для собственников бизнеса.
Михаил Кузнецов родился 5 ноября 1985 года в Волжске. В 2008 году окончил ГОУ ВПО «Казанский государственный университет» им. В. И. Ульянова-Ленина по специальности физиолог. Депутатом Казгордумы стал в 2020 году. С того же года он является общественным представителем уполномоченного по защите прав предпринимателей РТ в Казани.
Ранее мы подробно писали о предложении Минтруда РТ объявить новые меры поддержки семьям мобилизованных. В частности, речь идет о выплатах семьям за счет работодателей.