Казанцы боятся с трудовой потерять и пенсии

Татарстанские чиновники поддерживают идею федерального центра по отмене в стране трудовых книжек. Минтруд республики считает книжицу пережитком прошлого и готов по первому же указанию «сверху» быстро избавиться от них. Правда сами казанцы не готовы расстаться с главным трудовым документом. Большинство опрошенных 116dengi.ru жителей города опасаются, что исчезновение негативно скажется на учете трудового стажа и выплатах пенсии в будущем.

Министр труда, занятости и социальной защиты республики Айрат Шафигуллин поддержал идею чиновников Минэкономразвития РФ по ликвидации в стране трудовых книжек, высказанную ими несколько недель назад. По его словам, сейчас документ стал анахронизмом из советского прошлого и зачастую даже мешает нормальным трудовым отношениям.

«В Татарстане, если к такому придем, отмена трудовых книжек будет безболезненной. В нашем пенсионном фонде уже сейчас начисление пенсии нередко проводится без трудовой книжки, потому что все данные имеются в базе персонифицированного учета. В этом плане она обеспечивает большую достоверность и оперативность при принятии решений в отношении граждан», – уверен министр.

Напомним, пока сроки отмены трудовых книжек не определены из-за раскола в среде самих федеральных чиновников. Часть из них считает, что избавиться от документа можно уже в 2012 году, другая полагает, что отмена должна происходить постепенно. Окончательное решение по срокам будет принято этой осенью.

Отметим, что независимые эксперты также разделились в своих мнениях. Как считает руководитель поволжского отделения ведущего российского рекрутингового агентства Надежда Борисова, совершенно очевидно, что трудовая книжка теряет свою актуальность. «Сегодня как компании, так и работники совершенно безболезненно могут от нее отказаться. Избавившись от этого бюрократического барьера, обе стороны только выиграют. В настоящее время, чтобы подтвердить стаж человека, достаточно поднять данные персонифицированного учета в ПФР или посмотреть трудовые договоры. Кроме того, никто не отменял звонки предыдущим работодателям и рекомендательные письма руководителей с контактами».

По словам специалиста казанского кадрового агентства «Алькор» Евгении Карбузовой, если организация не платила социальные взносы, то без трудовой книжки работа человека в ней будет фактически не видна. «Если будет меняться пенсионное законодательство, такой фактор может неблагоприятно отразиться на формировании пенсии у человека. Нужно придумать более совершенную систему трудового учета».

Аналитик ГК «Регион» Анна Баева рассказывает, что нынешние электронные базы ПФР несовершенны, а трудовая книжка может служить доказательством работы человека. Кроме того, по словам специалиста, отсутствие трудовой книжки может создать более выгодные условия для махинаций со стороны недобропорядочных граждан в их стремлении обмануть работодателей».

Со скептицизмом к отмене трудовых книжек относятся и опрошенные 116dengi.ru жители города. Многие из них опасаются, что при ее отсутствии могут произойти ошибки при подсчете трудового стажа и пенсии и надеются, что документ будет действительным еще несколько лет.