Казанская фирма уволила своего юрисконсульта, даже не предупредив его об этом. Мужчина решил не соглашаться со своим сокращением и обратился в суд.
Как указано в материалах дела Вахитовского суда, мужчина работал в казанской компании «Лаборатория КТП и ОП». Он консультировал фирму по юридическим вопросам и получал месячный оклад в размере 15 тысяч рублей. В один из дней он приехал на работу и узнал, что его уволили, так как в компании решили сократить штат. Такой поворот событий его явно не устроил. Он посчитал свое увольнение незаконным и обратился в суд.
В своем иске работник компании отмечал, что его уволили незаконно и необоснованно. Так, в иске он указывал, что документы подписал директор, который сам был уволен и уже не имел на это полномочий. Также мужчина обратил внимание на то, что ему не прислали правильное уведомление о предстоящем увольнении, не предложили подходящие вакансии, неправильно оформили документы и произвели расчет. Кроме того, ему несвоевременно выдали дубликат трудовой книжки. В итоге истец потребовал взыскать с работодателя 728 тысяч рублей. Представители компании иск не поддержали.
Выслушав аргументы сторон, суд пришел к выводу о том, что компания несвоевременно уведомила своего работника о предстоящем сокращении, а потому он должен был быть восстановлен в своей прежней должности. Иск был удовлетворен лишь частично. Мужчине присудили деньги, но не 728 тысяч, а 191 тысячу рублей. Это средний заработок за время вынужденного прогула. Впрочем, представители компании не согласились с решением суда и обжаловали это решение. Точка в этом деле еще не поставлена.
По данным сервиса «Контур.Фокус», ООО «Лаборатория КТП и ОП» была основана в 2011 году и базируется по адресу Зайни Султана. Компания занимается разработкой компьютерного программного обеспечения и ведет консультации в этой области. Выручка фирмы за 2021 год составила 1,2 млн рублей, а чистый убыток — 377 тысяч рублей. В списке учредителей три человека: Сираев Ренат, Мулюкин Данил и Кирилл Прудченко. Согласно информации сервиса, у всех троих больше нет акций в каких-либо других фирмах.
Ранее мы писали, как мужчина смог отсудить у своего работодателя 4,5 миллиона рублей за то, что ему не платили зарплату. Он работал на предприятии пять лет, но затем попал под сокращение и был уволен. Тогда он обратился с иском в суд. Мужчина жаловался, что ему не индексировали зарплату. Как истец добивался правоты, можно прочитать в этом материале.