Работа Внимание к каждому сотруднику. «Газпром нефть» — в шорт-листе премии «HR-бренд года»

Внимание к каждому сотруднику. «Газпром нефть» — в шорт-листе премии «HR-бренд года»

Почему в том числе казанцы выбирают работу в нефтегазовой отрасли?

Карьерное консультирование и сотрудничество с вузами помогает компании формировать кадровый потенциал | Источник: пресс-служба «Газпром нефть»Карьерное консультирование и сотрудничество с вузами помогает компании формировать кадровый потенциал | Источник: пресс-служба «Газпром нефть»

Карьерное консультирование и сотрудничество с вузами помогает компании формировать кадровый потенциал

Источник:

пресс-служба «Газпром нефть»

Образовательные проекты и акцент на карьерное развитие сотрудников помогли компании «Газпром нефть» войти в шорт-лист национальной премии «HR-бренд года».

— Значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров — наших будущих специалистов. Ежегодно студенты из разных регионов страны проходят у нас стажировку, включаются в наши бизнес-процессы, — поделилась Евгения Вышеславова, представитель «Газпромнефть — Битумные материалы».

Карьерное консультирование и сотрудничество с вузами позволяет компании выстраивать работу по формированию кадрового потенциала. Один из таких проектов — совместная магистратура Казанского национального исследовательского технологического университета и «Газпромнефть — Битумные материалы» — позволяет студентам познакомиться с будущим работодателем и почувствовать себя частью корпоративного сообщества.

Проекты компании по повышению привлекательности рабочих профессий и комфортных условий труда в регионах деятельности — один из критериев, по которым компания получила высокую оценку экспертов сервиса HeadHunter. Они рассмотрели 137 корпоративных проектов по всей стране и отобрали лучших работодателей. В списке финалистов премии «HR-бренд» «Газпром нефть» соседствует с «Т-Банком», «Мегафоном» и «Яндексом» — в категории крупнейших компаний.

Узнать, насколько человеку комфортно на рабочем месте, помогают анонимные опросы и исследования. Обратная связь в «Газпром нефти» собирается регулярно. В 2024 году 80% сотрудников отметили, что чувствуют себя счастливыми в компании, а 92% показали высокий интерес к своей деятельности.

На эти показатели влияют не только социальные гарантии и корпоративные привилегии, но и слаженность команд. Чтобы улучшить взаимодействие между специалистами, компания организует кросс-функциональные проекты. А корпоративное обучение помогает сотрудникам оттачивать навыки, получать новые компетенции и лидерские качества, с которыми открываются широкие карьерные перспективы.

Реклама. ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-БМ", ИНН 6234000600

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Объявления