Работа Саморазвитие и 13-я зарплата: казанцы рассказали, что мотивирует их в офисной работе

Саморазвитие и 13-я зарплата: казанцы рассказали, что мотивирует их в офисной работе

Сравнили ответы с мнением более 100 тысяч сотрудников из разных городов страны

Участников опроса попросили назвать причину, по которой они любят свою работу

Источник:

Стало известно, что думают о карьере в офисе люди из разных регионов страны. Большое онлайн-исследование провели «Шкулев Медиа Холдинг» и платформа «Авито Работа». В нем приняли участие 104,5 тысячи человек из 31 города, включая Поволжье и Южный Урал. Им предложили пройти простой тест из шести вопросов. Публикуем результаты в этом материале.

Отношение к карьере и работе у респондентов из разных городов оказалось диаметрально противоположным. Например, самарцы (76%) и тольяттинцы (81%) считают показателем своего успеха статус специалиста «на вес золота». А вот жители Казани и Оренбурга — 76% и 90% считают повышение главным признаком успеха в карьере. В этом они схожи с сибиряками (Красноярск — 90%, Омск — 95%). Уфимцы стали рекордсменами опроса: здесь о продвижении по карьерной лестнице мечтают 99% участников исследования.

По-разному в Поволжье и Южном Урале относятся и к приему на работу. Противоречия есть даже внутри одного региона. Если в Тольятти считают нормальной практикой пройти тестовое задание (85% опрошенных), то в соседней Самаре уверены, что работодателю достаточно посмотреть резюме и портфолио (77%). В этом с самарцами солидарны казанцы (также 77%).

Зато тольяттинцы чаще других смело заявляют о своих желаниях по зарплате (88%), в то время как самарцы (38%), тольяттинцы (41%) и оренбуржцы (20%) скромничают признаваться в своих финансовых ожиданиях. В середнячки попала Уфа — тут свои представления о ЗП смело готовы озвучить 60%.

Что касается дополнительных мотиваций, то жителям Казани, Оренбурга и Уфы важнее получить премию или 13-ю зарплату. Результаты опроса показали 61, 79 и 80% соответственно. Это роднит их с москвичами (85%) и омичами (85%) и новосибирцами (90%). В свою очередь для самарцев и тольяттинцев ценно иметь плюшки в виде ДМС, компенсации обедов или проезда — 51% и 77% соответственно.

У 39% казанцев, 42% уфимцев, 54% самарцев, 58% тольяттинцев и 71% оренбуржцев испытательный срок всегда заканчивался постоянным трудоустройством. Остальные участники опроса признались, что уходили от работодателя до окончания испытательного срока.

—  Мы также попросили участников опроса назвать причину, по которой они любят свою работу в офисе. Среди опрошенных 10% тольяттинцев, 21% оренбуржцев, 50% самарцев, 73% уфимцев и 88% казанцев заявили, что работа в офисе позволяет заниматься любимым делом, развиваться в профессии и решать увлекательные рабочие задачи. Остальные считают офисную работу хорошей за возможность общения и взаимодействия с интересными людьми, — рассказали в Авито Работе. —  Полученные данные позволяют составить локальный портрет соискателей на офисные должности, их подход к выбору работодателя и построению карьеры. Мы используем эти результаты, чтобы улучшать функциональность платформы и помогать пользователям находить свое призвание и работу мечты.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
«Даем друг другу в долг»: как раздельный бюджет помогает не грызться с женой. Откровенный монолог мужа
Анонимное мнение
Мнение
«Тот самый S.T.A.L.K.E.R. с тупыми болванами». Журналист потратил более 30 часов на игру, которую все ждали 14 лет, — впечатления
Даниил Конин
журналист ИрСити
Мнение
«Отбивает желание исследовать родную землю»: казанец — жестко о туристическом налоге, который скоро придется платить всем
Анонимное мнение
Мнение
Российский ретейл на грани? Эксперт рынка труда — о том, как кадровый кризис угрожает отрасли розничной торговли
Анонимное мнение
Мнение
«Зачем из Раскольникова делать идиота?»: мнение школьной учительницы о новом «Преступлении и наказании»
Мария Носенко
Корреспондент
Рекомендуем
Объявления