Подготовка волонтерских лидеров — часть обновленной программы ОМК по корпоративному добровольчеству «Закаленные добром»
Объединенная металлургическая компания (ОМК), у которой в Татарстане работает альметьевский завод, запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтерского движения. Благодаря ей инициативные сотрудники ОМК будут больше участвовать в социальных изменениях в регионах, где работают предприятия компании.
Подготовка волонтерских лидеров — часть обновленной программы ОМК по корпоративному добровольчеству «Закаленные добром». Компания систематизировала свои лучшие наработки за 10 лет развития добровольческого движения, чтобы поддержать инициативу каждого сотрудника, кто готов помогать другим.
В регионах своего присутствия ОМК будет готовить представителей, которые смогут стать лицом и движущей силой корпоративного волонтерства. Участники программы научатся управлять командами и проектами добровольцев, освоят навыки публичных выступлений. Особое внимание уделят признанию вклада волонтеров в жизнь городов и поселков. На виртуальной «карте добрых дел» можно будет увидеть достижения волонтеров с их фотографиями, описанием проектов и благодарственными словами.
Первыми с новой программой познакомились участники слета добровольцев ОМК, который впервые прошел в Москве 4–5 декабря 2025 г. и приурочен к Международному дню добровольца. Слет будет проходить ежегодно, а его участники составят костяк будущих лидеров.
— Волонтерство — это важная часть нашей корпоративной культуры, воплощение таких ценностей ОМК как ответственность, открытость, лидерство и инициативность. Сегодня наша главная задача — не только поддерживать инициативы наших сотрудников, а выстроить траекторию развития каждого волонтера. Так личные инициативы будут вырастать в командные проекты, а их авторы — в настоящих лидеров, способных вдохновлять других людей и создавать устойчивые социальные изменения в регионах, где расположены наши предприятия, где живут сотрудники и их семьи, — отметила президент ОМК Наталья Еремина.
Программе корпоративного волонтерства ОМК уже десять лет — она действует с 2015 года. За это время сотрудники компании организовали и провели 776 социальных, экологических, образовательных и благотворительных проектов. В них участвовали тысячи волонтеров: от новичков до руководителей высшего звена.
Добровольцы ОМК заботятся о своих городах: высаживают деревья и наводят чистоту по берегам рек и в парках, благоустраивают дворы, строят детские и спортивные площадки. Они помогают людям, которые нуждаются в поддержке: детям и семьям, оказавшимся в трудной ситуации, пожилым и людям с инвалидностью.
Волонтеры регулярно сдают кровь, ее компоненты и вносят себя в регистр доноров костного мозга, а также рассказывают коллегам о здоровом образе жизни. Многие сотрудники помогают приютам для животных и учат ответственно относиться к домашним питомцам. Даже дистанционно волонтеры вносят свой вклад: консультируют некоммерческие организации онлайн, проводят для них вебинары и становятся менторами.
