Сотрудники альметьевского завода ОМК стали победителями одного из крупнейших конкурсов среди рабочих профессий

В России назвали имена победителей конкурса «Профессионал-2024», который проводят с учетом международной системы оценок один раз в два года и который является одним из крупнейших соревнований среди представителей рабочих профессий в России. В числе победителей — двое сотрудников альметьевского завода ОМК.

Всего в конкурсе, который традиционно проводит Объединенная металлургическая компания (ОМК) среди 38 тысяч сотрудников своих заводов, участвовали 1200 человек из Альметьевска (Республика Татарстан), Благовещенска (Республика Башкортостан), Белгорода, Выксы (Нижегородская область), Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей страны, а также студенты. В финал вышли 197 человек, а призером стал 61. Вместе с особыми благодарностями за профессиональное мастерство и вклад в развитие компании победителям вручили денежное вознаграждение. Призовые за третье, второе и первое места составили 70, 100 и 150 тысяч рублей.

Электромонтер альметьевского завода ОМК Рустем Фаррахов не в первый раз принимает участие в корпоративном конкурсе. В 2022 году он занял третье место в номинации «Промышленная автоматика». С тех пор совершенствовал свои знания и навыки, что позволило подняться на первую ступень пьедестала и получить звание «Профессионал-2024».

— Первое место каждый день не получаешь, поэтому во время награждения волновался. Буду надеяться, что это не последняя моя награда, — обязательно привезу в Альметьевск много других. Соревноваться всегда интересно, а когда вокруг тебя настоящие профессионалы, хочется показать себя достойно. Рад, что стал победителем, — это еще одна мотивация, чтобы держать высокий уровень и быть примером для молодых специалистов, — сказал электромонтер Рустем Фаррахов.

Второе место в конкурсе занял грузчик-стропальщик завода ОМК в Альметьевске Денис Татьянин в командной номинации «Лучшее звено по грузоподъемным механизмам». Бригада, в которой он работает, постоянно улучшает качество и сокращает время погрузки на автомобильный и железнодорожный транспорт. Помимо этого, заводчанин состоит в программе «Кадровый резерв», замещая мастеров участка во время их отсутствия, а также передает опыт молодым рабочим цеха.

Корпоративный конкурс мастерства среди рабочих специальностей — только одна из множества возможностей для профессионального развития и роста, которые предоставляет ОМК своим сотрудникам.

— У наших сотрудников хорошая база для профессионального развития. Корпоративный конкурс «Профессионал» позволяет участникам прокачать свои знания, обменяться опытом с коллегами, продемонстрировать мастерство и тем самым заявить о себе. Практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность, стал наставником или экспертом. А успех наших сотрудников является залогом успеха всей компании, ведь развитие — это взаимно, — прокомментировала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.

В 16 номинациях выявляли лучших электромонтеров, газорезчиков, лаборантов химического анализа, операторов станков с программным управлением, технологов, дефектоскопистов, металлургов, электрогазосварщиков, слесарей, ремонтников, крановщиков и стропальщиков, специалистов по безопасности, а также сотрудников, которые являются не только специалистами в своих профессиях, но и наставниками. Наравне с опытными мастерами соревновались и студенты Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского.

Состязания проходили в два этапа. Во время отборочных испытаний, которые организовали на предприятиях ОМК, проверяли теоретические знания. Финальные, уже практические испытания — на производственных площадках завода ОМК в Выксе, в лабораториях корпоративного университета ОМК и на базе учебного заведения города. Система оценок конкурса учитывала международные стандарты проведения подобных соревнований. Участники получили полезный опыт и знания, которые помогут в будущем уверенно чувствовать себя на соревнованиях любого уровня и масштаба.