Группа ОМК провела первый молодежный форум «Поколение» для сотрудников. Слет проходил в течение трех дней в Москве и собрал 163 молодых специалиста из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК. В их число вошли и работники альметьевского завода ОМК. Все они в течение года участвовали в волонтерских акциях, добивались успеха в спорте, вели активную общественную жизнь.
На стратегической сессии молодые специалисты совместно с руководителями и экспертами прорабатывали в группах перспективы и варианты трансформации различных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Они также предлагали идеи, которые сделают ОМК еще более привлекательным работодателем для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.
Один из участников — слесарь-ремонтник службы главного механика Владислав Алчинов, был рад пообщаться лично с руководителями компании.
— Меня также привлек опыт амбассадоров — как рассказывать коллегам и знакомым о компании. Наша команда озвучила свои идеи, планируем внедрять их на заводе в Альметьевске. Уверен, что это позволит создать более привлекательную и поддерживающую среду для молодых специалистов, — сказал участник форума Владислав Алчинов.
В рамках деловой программы на форуме выступил председатель Совета директоров Анатолий Седых. Руководитель промышленной группы ОМК рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. Анатолий Седых предложил сделать форум «Поколение» ежегодным.
— Очень почетно оказаться на таком представительном мероприятии. В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться. Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах, — напутствовал участников форума председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых.
Также форум включал мотивационные встречи и деловые игры, а завершилась программа экскурсией и квестом по Москве.
Всего в группе ОМК работают более 38 тысяч человек, из них около 11 тысяч — сотрудники до 35 лет. В 2023 году в компанию приняли на работу более 3 тысяч молодых специалистов.
АО «ОМК», omk.ru
