Аудиторы: в минкульте главам отделов платили поощрения в 584% от оклада

Представители Счетной палаты Самарской области проверили использование средств губернской казны, выделенных министерству культуры и бюджетными учреждениям этой сферы в 2013 и 2014 годах. Специалисты выявили несколько существенных нарушений.

Ранее на эту тему

Аудиторы сообщили, что наибольшая сумма расходов по обеспечению деятельности министерства приходилась на оплату труда, составившую в 2013 году – 96,6%, в 2014 году – 95,7% от общей суммы расходов.

«Министр культуры применял преимущественно понижающие коэффициенты к показателям результативности деятельности служащих для расчета ежемесячного денежного поощрения. При этом наибольшие размеры таких поощрений (до 584%), надбавок за особые условия гражданской службы (до 190%) устанавливали в основном руководителям структурных подразделений и помощнику министра», – рассказали в ведомстве.

Представители Счетной палаты выявили нарушения и в международном центре развития культуры. По их сведениям, общее число руководителей там составляет 1/3 от общей штатной численности. Специалисты отметили, что это свидетельствует о значительном количестве административно-управленческого персонала и о нерациональности структуры учреждения в целом.

Кроме этого, аудиторы обнаружили, что центр неэффективно израсходовал 1,6 миллиона рублей на аренду нежилых помещений. Также сотрудники учреждения нерационально потратили в 2014 году еще 3,9 миллиона рублей.

«Центру предоставили субсидии на организацию и проведение выездного семинара в Самаре, Казани и Зеленодольском районе Республики Татарстан. По соглашению, в семинаре должны были принимать участие 120 человек. По факту было 108, – отметили аудиторы. – Центр арендовал четырехпалубный теплоход, хотя все участники и организаторы могли поместиться и на двухпалубном».