В Казани сумма сумма долгов по зарплате сократилась на 8,3 млн рублей

Сумма задолженности казанских предприятий по заработной плате на 1 апреля 2014 года составляет 25 млн рублей. При этом за прошлый месяц задолженность перед работниками различных отраслей сократилась на 8,3 млн рублей. Об этом было сказано сегодня на заседании городской комиссии по повышению уровня жизни населения, труда и легализации доходов, которое прошло под председательством заместителя руководителя Исполкома по экономическому развитию Ивана Кузнецова.

В настоящее время Казань занимает 8 место из 14 муниципальных образований Татарстана в рейтинге территориальных межведомственных комиссий по повышению уровня жизни и легализации доходов. Одним из основных критериев оценки деятельности комиссии является общая сумма задолженности по заработной плате и просроченная задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, пишет KZN.RU.

По данным Татарстанстата, с учетом предприятий малого бизнеса и предприятий, находящихся в процедуре несостоятельности на сегодня задолженность перед 786 работниками составляет 25,712 млн рублей. За март сумма задолженности сократилась на 8,3 млн рублей. Полностью погасили задолженность ОАО «Татнефтепроводстрой» (8,5 млн рублей) и ООО «Ак Барс Логистика» (1,9 млн рублей). В то же время увеличилась задолженность ООО «ДорСтройКазань» (на 2,9 млн рублей) и ООО «Казанский комбинат надомников» (на 204 тыс.рублей).

По данным Пенсионного фонда РТ, в Казани наибольшую сумму задолженности имеют 44 предприятия. Общая сумма задолженности заставляет порядка 150 млн рублей. К примеру, ФКП «Казанский завод точного машиностроения» имеет задолженность в размере 49 млн рублей, ОАО «Хитон» – 32 млн рублей, ООО «Дорстрой Казань» – 5 млн рублей, ООО «Завод Ремстройдормаш» – 4,3 млн рублей, ЗАО «Стройкоммаш» – 1,9 млн рублей, ООО «Ресурс +» – 2,3 млн рублей.

По всем должниками направлены предложения в прокуратуру Казани для принятия мер воздействия.

Также в ходе заседания комиссии были рассмотрены вопросы охраны труда и улучшения условий работы. За I квартал текущего года произошло 16 несчастных случаев на производстве. Из них 7 – с увечьями и травмами тяжелой степени, 7 – со смертельным исходом, еще 2 случая были признаны непроизводственными (сердечный приступ и состояние опьянения).

В соответствии с постановлениями Исполнительного комитета Казани «О мерах по улучшению условий и охраны труда» и «О программе улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании города Казани на 2013–2015 годы» в подведомственных предприятиях и учреждениях ведется обширная работа по совершенствованию условий работы и охраны труда. Так, в декабре 2013 года были разработаны и утверждены планы организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда на 2014–2015 годы.