Приезжих врачей в поликлиники Казани привлекут жильем по соципотеке

Кадровый дефицит медицинских работников поликлинической сети Казани возможно отчасти найдет свое решение уже в этом году. Как сообщил сегодня на деловом понедельнике в мэрии начальник Управления здравоохранения МЗ РТ по Казани Рамиль Ахметов, в настоящее время прорабатывается вопрос по выделению специальных жилищных квот для иногородних врачей по республиканской программе социальной ипотеки.

Как сообщил Рамиль Ахметов, на сегодняшний день укомплектованность медицинскими кадрами в первичной сети составляет 70%, а в некоторых поликлиниках этот показатель и вовсе находится на уровне 40%. В крупных оснащенных медицинских центрах проблем с кадрами практически нет, в частности по таким направлениям, как гинекология, травматология и хирургия. В поликлиниках же каждый 2-й медработник находится в пенсионном возрасте, притока молодых специалистов практически нет, пишет kzn.ru.

В первичной сети начинающий врач получает около 17,5 тыс. рублей (средняя зарплата врача – 22,5 тыс. рублей). По словам Рамиля Ахметова, многие молодые специалисты готовы приехать и на такую заработную плату, начать карьеру с нуля. Однако ситуацию усложняет отсутствие жилья, поэтому молодые врачи уезжают в районы РТ, где работают программы привлечения сельских врачей. Так только за прошлый год из города уехали 18 врачей, причем все из городских поликлиник, «и это серьезная потеря для нас», – сообщил начальник Управления.

Сейчас по поручению президента рассматривается возможность ежегодного выделения до 100-150 квартир для приезжих врачей по программе соципотеки. Квартиры будут выдаваться по специальной квоте и с минимальным взносом. «Если у молодых специалистов появится возможность приобрести жилье, то желающих приехать к нам и остаться будет намного больше», – подчеркнул Рамиль Ахметов.

Более того, будет прорабатываться вопрос внеочередного обеспечения местами в дошкольные учреждения детей врачей государственных медучреждений. Сейчас в Казани около 200 врачей, которые готовы выйти из декретного отпуска на работу, однако не могут устроить своих детей в дошкольные учреждения.

Как отметил руководитель Исполкома Казани Алексей Песошин, кадровое обеспечение – это главный вызов, который стоит перед здравоохранением города. Городские власти окажут максимальное содействие в решении этого вопроса, – заверил он.