Когда работа – волк

Несколько тысяч желающих обзавестись работой собрались сегодня на городской ярмарке вакансий. Предложений было достаточно – трудоустроиться к себе зазывали около 60 предприятий и организаций. Спрос также не отставал – пришедшие подходили почти к каждому столу, выясняли у потенциальных работодателей подробности и... уходили. Потому что не могли сойтись в цене вопроса. На желаемый для многих минимум в 15-20 тысяч рублей могли претендовать только опытные, высококвалифицированные работники. Другим же, коих было большинство из пришедших, оставалось довольствоваться менее оплачиваемыми предложениями.

Большому количеству пришедших на ярмарку вакансий ее организаторы не удивились. По словам заместителя директора Центра занятости населения Казани Людмилы Миронцевой, массовость – для осенних ярмарок явление обычное.

«Закончился летний сезон, и люди вновь хотят работать. Мы собрали порядка 11,5 тысяч вакансий с более 60 предприятий города. В этот раз мы специально подготовили около 250 рабочих мест для соискателей пожилого возраста. Многие пенсионеры – люди достаточно активные и способные устроиться на те или иные места. Их, конечно, могут взять и на общие вакансии», – сообщила представительница центра занятости.

В целом, как заверила корреспондента 116.ru г-жа Миронцева, найти здесь места могли и токари, и менеджеры. Причем это были места с неплохими зарплатами.

«Свою роль играет и подготовка к Универсиаде. Очень много строителей требуется, и, в принципе, неплохие зарплаты – 25-30 тысяч рублей. Есть вакансии с зарплатой до 40-50 тысяч рублей, к примеру, для менеджеров с опытом работы. Таких рабочих мест немного, конечно. И ждут на них в основном высококвалифицированных специалистов, способных возглавить определенный участок или направление работы. Не нужно удивляться, что такие соискатели тоже приходят на ярмарки. В основном это приезжие из других российских регионов – сейчас ведь миграция возросла. Бюджетная сфера похвастаться подобными заработками, конечно, не может».

Вообще, по мнению г-жи Миронцевой, многие из соискателей не смогли подобрать себе подходящего места работы из-за своих завышенных требований.

«Многие из претендентов приходят с высокими требованиями, например, выпускники, желающие получать по 15-20 тысяч рублей. Но сразу им такую зарплату никто не предложит. Посидев без работы несколько месяцев и не найдя подобных заработков, они начинают мыслить более-менее реально и соглашаются на имеющиеся предложения. А у нас ведь несколько программ существует: «Молодежная практика», «Стажировка», «Первое рабочее место». Они предполагают, что молодой человек идет на предприятие, часть зарплаты ему платит центр занятости, остальное доплачивает работодатель. Но пока это направление буксует, желающих немного. Потому что сразу хотят большие заработные платы», – посетовала г-жа Миронцева. Кстати, по её словам, результат проведения ярмарки будет успешным, если покроется хотя бы треть из 11,5 тысяч вакансий.

Соискатели, опрошенные 116.ru, в принципе подтверждали слова Миронцевой. Все они хотели зарабатывать больше, чем им предлагают. 40-летний Анатолий Кузнецов, например, ушел с ярмарки, не найдя для себя достойного уровня зарплаты. Причем «достойная», в его понимании, вовсе не отличается шестизначными цифрами.

«Хотелось бы зарабатывать около 15 тысяч рублей. Меньше, честно говоря, и смысла нет. Ведь только на коммунальные платежи уходит около 4-5 тысяч. Еще ведь семья, дети... А готовы платить где-то 8-10 тысяч, не больше. Сейчас некоторые такую пенсию получают. И такую же сумму предлагать человеку работающему?!»

Кузнецов много лет крутил баранку, но по состоянию здоровья попал под сокращение. Теперь ищет работу уже целый год: «За это время обучили меня и другим специальностям. Вот только по большинству представленных здесь вакансий требуется высшее образование. К тому же 40-летних, как я, особо-то не берут. В основном требуются работники до 35 лет».

Впрочем, как выяснилось, даже молодость и наличие специального образования еще не гарантируют трудоустройства. 20-летний выпускник техникума Станислав Бурлаков, имея диплом инженера по эксплуатации средств связи, тоже ушел с ярмарки несолоно хлебавши.

«Моей специальности в точности здесь вообще нет, а те, что более-менее схожи, требуют опыта. А откуда ему взяться, если я год назад закончил техникум, и меня сразу же забрали в армию?! К тому же после года воинской службы моя специальность оказалась недействительной. В центре занятости, где я стою на учете, ничем помочь не могут. Говорят, что год утерян, и мне могут предлагать любую работу – даже не по специальности. Но я-то не виноват, что год провел в армии! Получается, просто так учился...»

К слову, по доступности рабочих мест Татарстан находится на 25 месте из 84. Это данные Росстата, полученные на основе опросных исследований, а не на оптимистичных отчетах государственной службы занятости. Показатель, конечно, не один из худших, но стремиться есть к чему. Но, вероятно, цена вопроса, в которой никак не могут сойтись работодатели и работники, еще надолго оставит республику на далеко не самой завидной позиции.