Следственные органы проводят проверку по факту превышения должностных полномочий сотрудником УВД Казани. До этого Зареченский межрайонный следственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Татарстану дважды отказывал в возбуждении уголовного дела.
27 октября 2008 года сотрудник патрульно-постовой службы милиции УВД Казани Айрат Садыков остановил на въезде в поселок Юдино иномарку под управлением инвалида второй группы Зуфара Галимзянова (вместе с ним в машине находились его жена и две попутчицы). 49-летний автолюбитель предъявил стражу порядка документы и спросил: «Какое нарушение я совершил?». В левой руке Галимзянов держал удостоверение пенсионера МВД.
Неожиданно Садыков выхватил из рук мужчины удостоверение и предложил пройти к милицейскому «уазику». Как утверждает Галимзянов, при этом сотрудник ППСМ сказал: «Там мы найдем тебе нарушение». Когда они подошли к автомобилю, милиционер схватил левую руку бывшего коллеги и вывернул ее за спину. А затем стал сзади душить его.
Выбежавшие из «уазика» правоохранители заставили сотрудника милиции прекратить насилие. Галимзянову вернули удостоверение и разрешили уехать.
Врачи зафиксировали у пострадавшего ссадины на лице и кровоподтек плеча.
«На следующий день ко мне домой трижды приезжали сотрудники милиции – от майора до подполковника, представившегося заместителем начальника Кировского РУВД Казани, – рассказал правозащитникам Зуфар Галимзянов. – Они настойчиво просили меня не писать заявление в прокуратуру». Однако пенсионер МВД в тот же день написал заявление. Зареченский межрайонный следственный отдел СУ СК при прокуратуре РФ по Татарстану дважды отказал в возбуждении уголовного дела. Тогда Зуфар Галимзянов обратился за помощью в Казанский правозащитный центр, юристы которого подготовили жалобу в Кировский райсуд.
В суде представитель прокуратуры сообщил, что постановление об отказе в возбуждении уголовного дела отменено, а материалы дела направлены на дополнительную проверку.
В настоящее время 25-летний Айрат Садыков уволен из органов внутренних дел «за нарушение условий контракта со стороны сотрудника».