Затишье перед бурей

Сегодня, 14 ноября, утром в министерстве труда и занятости Татарстана прошло закрытое совещание, посвященное ситуации на республиканском рынке труда. Рабочая встреча министра Айрата Шафигуллина со своими подчиненными была созвана сразу после неприятного происшествия на ярмарке вакансий в Набережных Челнах. Напомним, вчера в одном из районов автограда произошла давка на встрече безработных с работодателями. Люди давили друг друга в отчаянной попытке прорваться к столикам, где предлагалась работа. В результате одна женщина серьезно пострадала.

Панику среди челнинцев вызвали непрекращающиеся сообщения о скорых увольнениях на крупнейших предприятиях автограда. Например, бюджетообразующий КАМАЗ заявил вчера о грядущем 10-процентном сокращении своих кадров в связи с финансовым кризисом. А это, по разным данным, от двух до пяти тысяч человек, которые скоро пополнят армию безработных. В министерстве труда и занятости Татарстана, всерьез обеспокоившись сложившейся ситуацией, дали срочное задание своим подчиненным проанализировать положение на рынке труда.

«Про итогам этого анализа будут выработаны меры, чтобы подобных случаев паники, как Набережных Челнах, больше не происходило», – пояснили 116.ru в министерском отделе программ занятости.

В отличие от автограда, положение на рынке труда в Казани пока остается спокойным. Но это затишье перед бурей.

«Пока такого ажиотажа, как в Челнах, нет, – рассказывает 116.ru заместитель директора Казанского центра занятости населения Людмила Миронцева. – Но мы готовимся к панике. Это указание Минтруда».

Как рассказала Людмила Миронцева, в Казани сегодня увеличивается количество потенциальных безработных, то есть тех, кто попадает под сокращения, но еще продолжает работать на прежнем месте. Точных данных по количеству таких «потенциалов» пока нет.

«Практически все предприятия скрывают количество работников, которые будут уволены, хотя по закону обязаны подавать списки в Министерство труда», – объяснила заместитель начальника отдела по рынкам труда министерства труда и занятости РТ Ирина Посокова.

Массового наплыва безработных в Казани ожидают после новогодних праздников. Для того чтобы хоть как-то снизить ажиотаж, в центрах занятости заранее приготовились к ответным и оригинальным мерам.

Во-первых, для тех, кто считает, что его увольняют незаконно, будет организована горячая телефонная линия, через которую можно анонимно пожаловаться на своего работодателя.

«Такие жалобы будут обязательно рассматриваться, а предприятия будут проверяться. У нас есть право организовывать проверки любых предприятий на предмет законности увольнений», – пояснила Людмила Миронцева.

Во-вторых, на днях в центре занятости будут организованы регулярные встречи специалистов минтруда с «будущими безработными». Цель таких встреч – обеспечить юридическую помощь при увольнении и помочь в поиске нового места работы.

В-третьих, центры занятости будут проводить регулярные ярмарки вакансий. График их на следующей неделе будет опубликован 116.ru.

Неблагоприятными условиями на рынке труда в условиях финансового кризиса уже воспользовались мошенники, которые действуют под видом кадрового агентства. Схема их действий такова – безработному предлагают купить список подходящих для него вакансий. Однако на поверку он оказывается пустышкой.

«Безработный приходит на предприятие, указанное в купленном им списке, и выясняет, что таких вакансий на предприятии нет. К нам такие обманутые с жалобами не обращались, но мы точно знаем, что такой вид мошенничества на рынке труда присутствует», – рассказали 116.ru в казанском центре занятости.

Люди стали активнее искать работу, подтверждают специалисты кадровых агентств.

«Сейчас люди ведут себя на рынке труда более активно, чем до кризиса: больше оставляют свои резюме на сайтах и в кадровых агентствах, просматривают объявления о вакансиях в специальной прессе, чаще откликаются на вакансии, – говорит директор представительства Headhunter в Верхне-Приволжском регионе Надежда Борисова. – Так, по данным сайта Кazan.hh.ru, количество откликов на открытые вакансии в сентябре выросло на 14% по сравнению с августом, в октябре – на 21% по сравнению с сентябрём».

По данным Надежды Борисовой, в республике продолжает уменьшаться количество новых открытых вакансий. Компании прекращают набор новых сотрудников на новые проекты. «Очевидно, что оставшимся работникам в начале 2009 года не будут, как это было принято раньше, повышать зарплату, – считает Надежда Борисова. – Да и сами соискатели снижают свои зарплатные требования, соглашаясь на менее выгодные условия, чем полгода назад.

По прогнозом HeadHunter, на смену кадровому голоду идет смена приоритетов – из соискательского рынок превращается в работодательский. Теперь работодатели смогут получить самых лучших специалистов за сравнительно небольшие деньги. Впрочем, всё это относится только к белым воротничкам. Что касается рабочих специальностей, то здесь дефицит квалифицированных рабочих рук пока остается.