Трудовой договор и несокрытая зарплата увеличивают пенсию

17 декабря на брифинге в Кабинете министров РТ, посвященном реформированию пенсионной системы, первый заместитель министра по труду и занятости РТ Айрат Хасанов выделил ряд моментов, на которые должен обращать внимание каждый работник, заботящийся о своем будущем.

Айрат Хасанов подчеркнул важность заключения трудовых договоров, вне зависимости от того, физическим или юридическим лицом является работодатель.

По его словам, в Татарстане много работников, чьими работодателями выступают физические лица. Согласно Трудовому кодексу РФ, все работодатели, в том числе физические лица, обязаны заключать со своими работниками трудовые договора, которые после этого должны быть зарегистрированы в органах местного самоуправления.

Так как в некоторых городах и районах Татарстана нет органов местного самоуправления, кабмином РТ было принято постановление, где утвержден временный порядок регистрации трудовых договоров в администрациях городов и районов республики. В ближайшем времени функцию временной регистрации трудовых договоров возьмут на себя городские или районные центры занятости населения.

Заключение трудового договора является для работника гарантией отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд, а значит и начислением в будущем пенсии.

Существует и еще одна важная проблема – проблема «конвертной» зарплаты. По ведомости работник получает низкую зарплату, а сумму, превышающую официальную в несколько раз ему выдают «в конверте». Работодатель - как, впрочем, и сам работник - платят меньшие налоги, но в итоге работник лишает себя достойной пенсии, ведь страховые отчисления на его пенсию поступают в значительно меньшем объеме.

«О пенсии должен заботиться сам работник», – сказал Айрат Хасанов.

Об этом сообщает

ИА «Intertat.Ru»

.