Сиесты не будет

Летом, в жаркое время, российские компании должны удлинять послеобеденный перерыв для своих работников. Так считает глава Роспотребнадзора и одновременно главный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко. По мнению высокопоставленного чиновника, полуденный отдых в знойное время благоприятно отразится на здоровье россиян, а их работоспособность после перерыва только увеличится. Сами работодатели такой инициативы главного медика страны не поддерживают и не желают менять рабочий график своих подчиненных.

Аномальная жара, стоящая уже несколько недель в центральных регионах России, действует на мозговую деятельность не только обычных граждан, но и госчиновников. По-видимому, именно из-за этого главе Роспотребнадзора Геннадию Онищенко пришла в голову необычная идея – удлинить дневной перерыв в организациях.

«Работодателям и тем, кто защищает права работников, где это возможно и необходимо, следует подумать об изменении графиков работы. С учетом жары трудовую активность можно перенести на более раннее и более позднее время, а в пик жары, когда самый солнцепек, можно сделать удлиненный перерыв»,– цитирует г-на Онищенко информагентство «Прайм-ТАСС».

Напомним, схожие правила работы организаций уже очень давно действуют во многих южных государствах. Там это называют красивым словом сиеста. В Испании, Италии, Греции дневной перерыв в офисах, в магазинах длится три-четыре часа, причем часто бывает не только летом, но и зимой. Аналогичный режим работы при высоких дневных температурах и предлагают сделать в нашей стране в Роспотребнадзоре.

Однако, по мнению независимых экспертов, сиесты в России не будет. Как считает аналитик ГК «Регион» Анна Баева, в трудовом законодательстве трудно прописать такие специфичные правила. «Если уж вносить поправки в КзоТ о сезонных климатических явлениях, влияющих на работу, они, скорее, должны касаться сильных морозов. Единственный вариант увеличения времени обеденного перерыва возможен по личной договоренности между работодателем и работником».

Правда, такой вариант, по мнению г-жи Баевой, вряд ли возможен. Из-за смещения режима работы произойдет сбой заданного производственного ритма. А так как многие организации в нашей стране связаны единой партнерской цепью, неудобства в отдыхе одних будут испытывать другие компании. Кроме того, не все люди согласны будут удлинять свой рабочий день, ведь уходить домой придется гораздо позднее.

Эксперты считают, что в отличие от режима работы, который трудно поддается изменению, создать комфортабельные условия для деятельности гораздо проще. По словам заместителя начальника управления охраны труда НИИ труда и социального страхования Екатерины Кузнецовой, в летнее время, согласно стандартам санитарного надзора, температура воздуха на рабочем месте не должна превышать +25 градусов. Если же она выше +30 градусов, то рабочий день не может превышать 5 часов. «Несмотря на то, что понятия «время пребывания» и «продолжительность рабочего времени» не идентичны, работодатели обязаны модифицировать режим труда и отдыха. Выполнить эту обязанность можно различными способами. Например, отпускать работников раньше домой, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переместить на другое рабочее место. В случае, если эти нормы не исполняются, работникам можно порекомендовать обращаться с жалобами в Роспотребнадзор или в трудовые инспекции. В этом случае штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушения санитарных правил, сопоставим с затратами на приобретение и установку кондиционеров и вентиляторов».

Кстати, злоупотреблять кондиционерами тоже не стоит. По мнению того же г-на Онищенко, из-за них в последнее время участились случаи простудных заболеваний. Люди приходят с жары в помещения, где на полную мощность работают кондиционеры, резкий перепад температуры – и они заболевают. Использование кондиционеров должно быть сдержанным и разумным.