Зависит ли материнство от материального положения?

В феврале 2009 года международным кадровым агентством Kelly Services был проведен опрос с целью выяснить, насколько кризис влияет на планы завести ребенка.

В опросе приняли участие 1492 женщины. Большинство респондентов (73%) – это молодые девушки до 27 лет, не имеющие детей. Из оставшихся 27% имеют одного ребенка – 38%, двух детей – 49%, трех – 10%, более трех – 3%.

76% опрошенных однозначно заявили, что планируют в будущем заводить детей, тогда как 13% также уверены в обратном, 11% пока не определились.

Отвечая на вопрос «Является ли кризис причиной, способной негативно повлиять на ваше решение завести ребенка», 30% подтвердили эти опасения.

70% женщин считают, что пособия государства не могут являться стимулом рождения ребенка, однако 97% опрошенных пользовались услугами молочной кухни, причем 73% – на постоянной основе.

Наиболее злободневной проблемой материнства, конечно же, является недостаток финансов – подсчитано, что в среднем на воспитание ребенка в Москве требуется 25 тысяч 390 рублей ежемесячно.

Молодые мамы уверены: «250 тысяч рублей явно недостаточно для покрытия всех трудностей, связанных с рождением второго ребенка», и это при условии, что государство пересмотрело бессрочность такой выплаты.

Также государством должны быть пересмотрены и выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком. Следовательно стимулом к рождению ребенка для 76% станут не деньги, а сама ценность ребенка, которую так тихо и неактивно «пропагандирует» наше государство.

Какие же трудности испытывает современная мама, кроме материальных? 27% опрошенных высказались, что государство не предоставляет детских дошкольных заведений и программ развития маленьких детей в достатке. Если речь идет о матери-одиночке, то проблема принимает угрожающий характер: работодатель часто не хочет брать такую маму-героя на нормальных условиях, а у самой мамы не хватает времени на воспитание чада и нет возможности сидеть в декретном отпуске или оставаться со своим ребенком, которого она не может пристроить в детский сад.

Выходом из ситуации дефицита детских садов и яслей могут стать няни, однако стоимость их услуг часто превосходит заработную плату родителя, и, естественно, они не являются заменителем материнского тепла и любви.

19% опрошенных полагают, что после рождения ребенка им придется столкнуться с недостатком дополнительного медицинского обслуживания, которое могло бы спрогнозировать и скорректировать многие проблемы мамы и новорожденного.

Kelly Services – мировой лидер в области предоставления эффективных кадровых решений международным компаниям, 95% которых входят в список 500 крупнейших компаний журнала Fortune. Ежегодно Kelly Services предоставляет возможности для развития карьеры более чем 750 тысячам специалистов и услуги по подбору персонала для более 215 тысяч компаний через 2 тысячи 600 офисов Kelly Services в 38 странах мира.
В России Kelly Services работает с 1993 года и сегодня представлена во всех регионах России. Kelly Services предлагает широкий спектр услуг: подбор постоянного персонала, предоставление и администрирование временного персонала, вывод персонала за штат, оценка и обучение персонала, HR-консалтинг и аутсорсинг.

Коммерческий директор Kelly Commercial Ирина Кондратова: «Я уверена, базовые ценности, к которым, несомненно, относится и материнство, неизменны и неподвластны кризисам. Кризис – всего лишь миг в истории вселенной!

Безусловно, негативные факторы сегодня могут повлиять на решение иметь или не иметь детей, но только для тех женщин, кто к этой великой роли еще не готов. К счастью, это решение все еще принимается эмоционально, а не рационально.

У меня уже взрослые дети. И их детство пришлось на начало 90-х – непростые времена, когда мы с мужем были еще студентами. Иногда я рассказываю детям страшилки про их тяжелое детство – отсутствие детского питания, сладостей, горячей воды и, конечно же, памперсов. Они не верят, и мои описания наших тогдашних условий жизни совершенно не соответствуют их счастливому восприятию детства.

Благополучие пришло само собой, и дети также способствовали развитию карьеры, ведь ради них горы свернешь! Тот, кто не хочет, ищет причины, кто хочет – ищет возможности»!

Директор казанского филиала Kelly Services Александра Лебедева: «Я вхожу в ту самую группу матерей, которых государство «стимулирует» к рождению второго ребенка – моему сыну скоро шесть лет. Моя подруга, с которой мы познакомились во время декретного отпуска (он у нас обеих не превысил шести месяцев после рождения ребенка), иногда в шутку говорит мне: «Если хочешь прикинуть, каково будет с двумя детьми, приезжай ко мне в гости с сыном». Когда два мальчика носятся по квартире, сшибая все на своем пути, за кошкой – это что-то. Тем не менее я никогда не забуду, какой смысл придало моей жизни рождение ребенка. Конечно, сегодня мы все беспокоимся о завтрашнем дне, а мамы и папы беспокоятся вдвойне – ведь они отвечают и за себя, и за своих детей. Но все-таки я рада, что в сегодняшней ситуации мне надо думать не только о себе – ведь когда от тебя зависит другой, пусть еще маленький, человек, это, знаете ли, самый лучший мотиватор для того, чтобы выкладываться на все 100%».

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста, в Kelly Services
Александра Лебедева, директор казанского филиала
E-mail: A.Lebedeva@kellyservices.ru
Тел. (843) 299-79-55
Моб. (917) 90-777-09 />