«Семейный бизнес – 2008» нашел победителей

Подведены итоги первого городского конкурса «Семейный бизнес – 2008». Пять месяцев назад Банк Казани и исполком города стали организаторами специальной акции для предпринимателей города. Совместный проект был нацелен на поиск и возрождение семейных традиций в бизнесе. Издавна наш край славился известными купеческими и промышленными династиями, и у Казани была своя богатая история. Сейчас банкиры и городские власти не только хотят воскресить и развить семейное малое предпринимательство, но и выявить его лучших современных представителей.

Всего на конкурс было подано свыше 300 заявок, в финал прошли более 100 семей. Участники представляли самые различные сферы предпринимательства: производство нестандартного оборудования, дошкольное образование, консалтинговые услуги, торговля продуктами питания, производство одежды, животноводство, реставрационные работы, интернет-продажи, металлообработка, медицинские услуги. Все это имеет важное значение для развития города.

Жюри, в состав которого вошли известные предприниматели и общественные деятели, после нелегкого отбора выявили 17 бизнес-семей для участия в финале конкурса. Всем им были вручены дипломы и ноутбуки, а также дополнительные призы от компаний-партнеров.

Еще одной наградой можно назвать возможность получения льготного кредита от Банка Казани на развитие своего дела под 10% годовых на сумму до 10 миллионов рублей.

По словам мэра города Ильсура Метшина, такой кредит от Банка Казани может помочь не только расширить семьям свой бизнес, но и безболезненно пережить экономическую нестабильность в стране. «Когда руководство банка обратилось к нам с идеей проведения конкурса «Семейный бизнес», мы с радостью ее поддержали. И даже немного пожалели, что такой проект не сделали раньше. В целом нам бы очень хотелось, чтобы семейный бизнес и у нас в городе, и в республике, и в стране возрождался. Чтобы у нас вновь появились свои Апанаевы, Юнусовы, Алафузовы, Демидовы и Морозовы. Конкурс «Семейный бизнес» – из разряда конкретных дел в этом направлении».

В номинации «Лучшая идея для семейного бизнеса» был признан лучшим проект братьев Касимовых. Их семейное хобби – автомобили. Касимовы переделывают стандартные УАЗы и «Нивы» в мощные внедорожники и джипы класса люкс. Почетным призом «За возрождение традиций семейного бизнеса» жюри конкурса отметило семью Мусташкиных– сеть магазинов «Дом книги». Эта номинация была учреждена для среднего и крупного бизнеса, выросшего из семейного дела. Специальный приз от мэра Казани получил и молодой руководитель жилищно-коммунальной компании «Тимерхан-сервис» Тимур Нигматов. Его семейное предприятие, в достаточно проблемной отрасли, успешно обслуживает полторы сотни домов в Кировском районе.

Особый интерес вызвали победители номинации «Лучшее семейное дело» (количество работающих сотрудников – до 15 человек). Награду получило семейство Сайфуллиных. Именно благодаря им, и никому другому, татарстанцы узнали вкус сладкого лакомства – «талкыш калеве». Как оказалось, их семейному бизнесу фактически 150 лет. Именно тогда основатель рода вернулся из турецкого плена, привез рецепт сладости и доработал его. На протяжении всех этих лет семья производила «талкыш калеве» на заказ и превратила его в национальное татарское блюдо. Основная масса «талкыш калеве» в Татарстане производится Сайфуллиными (включая реализуемое в сети «Бахетле»).

Победители «Лучшего семейного предприятия» (численность от 15 до 100 человек) также имеют дело в кулинарии. Многие казанцы прекрасно знают пиццерию на Черном озере и фирменное блюдо – закрытую пиццу. У истоков основания этого кафе стояла семья Шайдуллиных. Сейчас это процветающий бизнес, включающий в себя еще несколько точек питания.

По словам хозяйки семейного предприятия Равили Шайдулиной, родственные узы не только положительно влияют на расширение дела, но и укрепляют семейство. «Сейчас, когда в стране тяжелая обстановка, я хотела бы воспользоваться случаем и обратиться ко всем руководителям малых предприятий. Давайте попробуем пережить кризис, но обойдемся без сокращений людей. А в семейном бизнесе это и вовсе недопустимо, ведь получается, что увольняешь родственников», – резюмировала победитель конкурса.