Пособие дадут и тем, кто «по собственному»

Пособие по безработице с нового года значительно вырастет. Максимальный его предел может составить 4 тысячи 900 рублей, что на полторы тысячи больше утвержденных ранее норм. Кроме повышения размера пособия, российские депутаты хотят внести еще ряд существенных поправок в закон «О занятости», ориентированных на социально не защищенных граждан.

Планируется, что пособие в полном объеме смогут получать не только люди, попавшие под сокращение, но и те, кто был вынужден подписать заявление об уходе «по собственному желанию» (ранее они могли рассчитывать только на самый минимум компенсации). Не секрет, что сейчас во многих компаниях именно таким способом избавляются от людей, ставших «лишними» во время экономического кризиса. В большинстве случаев человек, теряющий место, соглашается с такой формулировкой увольнения, не желая ввязываться в дальнейшем в скандалы и судебные процессы. Эксперты подсчитали, что для получения компенсаций для данного вида безработных дополнительно из федерального бюджета потребуется выделить около 3 миллиардов рублей.

«В нашей республике пока не наблюдается значительного роста сокращенных работников. Сейчас работодателями заявлено о планируемом до конца года увольнении 1 тысячи 600 работников, что в пределах ежегодных норм. Правда, не стоит отрицать, что существуют предприятия, где работников заставляют уходить «по собственному желанию», что является прямым нарушением трудового законодательства. Идею о приравнивании людей, уволенных по собственному желанию, к остальной группе безработных можно оценить положительно», – рассказала ведущий специалист министерства труда, занятости и соцзащиты РТ Елена Кибардина.

Между тем информация об увольнениях на ряде татарстанских производств все же имеет место. В соответствии с Трудовым кодексом работодатели обязаны были уведомить органы занятости не менее чем за два месяца до предстоящего высвобождения. Однако, как было сказано выше, заявлений о массовом сокращении рабочих мест пока в республиканское министерство труда не поступало.

Кстати, для того чтобы повысить контроль за российскими предприятиями, в поправках к закону будут введены новые нормы, существенно упрощающие сбор информации о безработице трудовыми инспекциями. Работодатель в обязательном порядке будет должен сообщать в службу занятости о введении на предприятии режима неполного рабочего времени за десять дней до введения режима в силу. Также трудинспекция будет вправе требовать дополнительную информацию о ситуации по выплатам заработных плат, связанных с временной приостановкой работы «по причинам экономического, технологического, технического и организационного характера, вызванным последствиями мирового финансового кризиса».

«Большинство специалистов, лишившихся работы, получало заработную плату в три-четыре раза больше предлагаемых пособий, но даже сумма в 4 тысячи 900 рублей может на какое-то время поддержать «на плаву» людей. А в случае, если под такие выплаты попадут и уволившиеся по собственному желанию, социальная атмосфера напряженности, царящая в последнее время, сможет улучшиться», – делает выводы аналитик ГК «Регион» Сергей Буров.