Татарстанцам предлагают работу с квартирой

Новая работа в придачу к новой квартире! Об этом смелом проекте заявили сегодня руководители завода «Алнас», который расположен в городе Альметьевске. Суть в том, что вместе с работой новоиспеченные сотрудники получат и ключи от новенькой, обустроенной всем необходимым квартиры. Таким образом, считают руководители компании, им удастся привлечь на завод молодых и достойных специалистов. Часть квартир будет разыграна и среди уже существующего штата. Ожидается, что конкурс на одно рабочее место и, соответственно, жильё будет достаточно серьёзным. На первом этапе будет набрано всего 80 сотрудников. На решение кадрового вопроса руководство завода готово потратить 400 миллионов рублей. В такую сумму обойдётся строительство 202 квартир и инфраструктуры.

Продумают даже дизайн квартир

Всего в планах руководства завода «Алнас» построить два новых дома на 202 квартиры. Одна девятиэтажка уже построена до 5 этажа. Запланированная сдача первого здания – октябрь 2012 года. Отбор кандидатов на 80 вакансий закончится 31 августа. Первые резюме заинтересованных татарстанцев уже начали поступать работодателям. Конкурс, объясняют представители завода, будет проходить в четыре этапа. Причем набор новых работников идёт только по определённым, наиболее востребованным на заводе специальностям. Первая волна предполагает набор сменных мастеров, начальников участков и производств, а также промышленников машиностроения. Существует возрастное ограничение – соискателю должно быть строго до 35 лет.

«Мы не просто построим эти дома. Мы полностью создадим к ним инфраструктуру плюс обставим квартиры мебелью. По сути, наши работники будут заезжать в пригодное для проживание однокомнатное или двухкомнатное жильё, – объяснила в рамках пресс-конференции журналистам генеральный директор группы компаний «Римера» Ольга Наумова. – У нас предусмотрен также спортивный зал, детский комплекс. Ведь будут вселяться молодые семьи, и мы надеемся, что с детьми. Мы обсуждаем даже проекты дизайна квартир. Хотим предусмотреть даже мелочь для того, чтобы сделать это жильё комфортным. Мы хотим, чтобы всё было красиво и эффективно».

Квартира на 5 лет

Квартира будет сдана работнику на основе социального найма. Сроком на 5 лет. Предусмотрено продление договора еще на 2 года. Затем жилец должен будет съехать. Правда, как уверяют представители завода, сейчас рассматриваются пути создания собственной ипотечной программы.

«Мы определили срок в 5 лет для того, чтобы молодой специалист смог окрепнуть морально и материально. Пока у нас предусмотрена программа получения корпоративного жилья в рамках социального найма, но мы сейчас активно разрабатываем возможность для ипотечной программы, – рассказала о планах начальник управления персоналом ОАО «Алнас» Ольга Андрейко. – Многие, кстати, просто не готовы сразу на условия ипотеки. Им нужно время для обдумывания и так далее. Для этого и необходимы эти 5 лет. А мы в это время будем работать в области законотворчества. Запустить внутреннюю программу мы планируем уже в 2013 году».

«Кадровики бьются за каждого рабочего»

Новые квартиры в этих домах будут разыграны и среди уже существующих сотрудников. Они будут участвовать во внутреннем конкурсе. Профессиональные качества работников будут оценены по различным критериям, за соответствие которым будут начисляться баллы. Ключи от квартир получат те труженики, что наберут наибольшее количество баллов. Правда, и здесь существует возрастной ценз. Принять участие в борьбе за ключи смогут только те сотрудники, которым не исполнилось 39 лет.

Организаторы необычного конкурсного отбора на вакантные места надеются, что привлекут внимание жителей всей республики. Возможно, что сменить место жительства и работу захотят и жители столицы Татарстана.

«Я сейчас даже жалею, что не окончил колледж и не получил какую-нибудь рабочую специальность. По своей специальности юриста никак не могу найти работу. Недавно ходил на ярмарку вакансий, так там кадровики буквально бьются за каждого представителя рабочей специальности. Обещают бесплатное питание, жильё, медицинское обслуживание и прочие социальные льготы. А себе я так ничего и не нашёл...» – поделился с корреспондентом 116metrov.ru казанский блогер Альмир Габдрахманов.