В Татарстане подростков хотят поставить за станки оборонных заводов. Узнали у эксперта, а законно ли это

В кабмине РТ планируют ввести новую программу так называемого содействия занятости молодежи. Ее смысл в том, что с этого года для жителей республики (в возрасте с 14 до 35 лет) будут созданы условия для трудоустройства, в том числе для несовершеннолетних подростков. Узнали мнение экспертов касательно того, законно ли привлекать молодежь на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Введем в курс дела. Правительство РФ еще в декабре 2021 года утвердило программу содействия занятости молодежи, первые ее этапы проходят с 2022 года по настоящее время. В ряде регионов программа уже начала свою работу, в Татарстане кабмин подготовил постановление, которое сейчас проходит антикоррупционную экспертизу.

Что из себя представляет программа? По сути это помощь от властей в трудоустройстве несовершеннолетним, маломобильным, малоимущим жителям и тем, кому тяжело найти работу из-за недостаточного опыта. Желающие трудиться смогут отправиться в «российские студенческие отряды», на «приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики», на сельскохозяйственные предприятия или в оборонно-промышленный комплекс.

Как отмечает эксперт Поволжского института управления имени П. А. Столыпина РАНХиГС, заведующая кафедрой управления персоналом Наталья Моисеенко, такая программа действительно может принести плоды. По мнению эксперта, в связи с тем, что в 90-е годы и в начале 2000-х были проблемы с демографией, на рынке труда сейчас всё меньше и меньше молодежи.

— Сейчас все отрасли у нас в Российской Федерации испытывают кадровый голод, с одной стороны, это хорошо, с другой стороны, у нас недостаток рабочей силы. Вот это такая более ранняя профессионализация, приучение к трудовой деятельности, это в масштабах страны решает часть вопросов с увеличением трудоспособного, занятого населения, — говорит Наталья Моисеенко в беседе с журналистом 116.RU.

Как считает эксперт, есть разные форматы поддержки несовершеннолетних в рамках программы, из которых: помощь в трудоустройстве подростков в летний период, доплаты школьникам, которые работают в системе благоустройства города. По словам Натальи Моисеенко, молодежь сама нацелена сейчас на достижение финансовой независимости и самостоятельности.

— Сейчас хочется иметь какие-то более-менее свободные деньги, чувствовать себя свободно, в том числе когда ты обучаешься. Есть формат привлечения школьников работать в течение нескольких часов. Это школьники, могут быть и ребята, которые поступили в колледж, они по несколько часов в день работают, научившись совмещать, — рассуждает Наталья Моисеенко.

Касательно привлечения несовершеннолетних к работе на предприятиях оборонно-промышленной отрасли также имеются вопросы. Здесь другой эксперт по трудовому праву Ольга Петрова советует обращаться к законодательству РФ.

— Вот у нас 63-я статья, возраст, с которого допускается заключение трудового договора. У нас здесь написано, что с 15 лет можно заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, — говорит эксперт.

По мнению Ольги Петровой, нужно отталкиваться от того, что из себя представляет работа на таком предприятии. Если она соответствует легкому труду и не вредит здоровью, то несовершеннолетние спокойно могут подрабатывать в оборонно-промышленном комплексе.

Сама программа по содействию занятости молодежи должна быть осуществлена до 2030 года. Цели на этот год — снизить уровень безработицы у молодежи в возрасте от 14 до 29 лет на 7%, от 14 до 24 лет — на 11%.

Ожидается, что программа поможет повысить вовлеченность молодежи в занятость, а помощь в трудоустройстве со стороны властей начнется уже в этом году.