В Казани придумали, как повысить средний уровень зарплаты населению. И сегодня на деловом понедельнике были озвучены первые результаты эксперимента: темп роста среднего заработка за первую половину этого года составил более девятнадцати процентов!

Напомним, 27 апреля этого года вышло постановление администрации города. Дословно оно звучит так, «О мероприятиях по повышению уровня жизни и легализации доходов в городе Казань на 2007–2009 годы». Начали с того, что во всех районах создали специальные комиссии. В каждую казанскую квартиру и дом стали приходить счета-фактуры, на которых значился номер – телефон горячей линии, куда любой казанец мог позвонить и пожаловаться на низкий заработок или задержку оплаты труда.

«Чаще всего люди звонят анонимно, – рассказывает секретарь Городской комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов в г. Казань Фания Камалютдинова, – они говорят, где работают и сколько получают. Нередко сообщают о сером рынке труда, то есть официально им назначают, к примеру, 2 500 рублей, а остальное – дают в конверте. По заявленным фактам Комиссия начинает работать: приглашает руководителя предприятия, беседует и предлагает подписать соглашение».

Естественно, не все руководители реагируют на это адекватно и спешат оставить свой автограф на предложенном документе. Из четырех тысяч сделанных заявок, соглашение подписали примерно 2 200 руководителей. Рычаг воздействия у Комиссии один – моральный. Оштрафовать за низкую зарплату сотрудников администрация не имеет право. Остается одно, надеяться на понимание и сознательность граждан–директоров: кто-то начинает задумываться над тем, что прожить на четыре-пять тысяч в месяц действительно не реально, а другой осознает, что находиться в конфронтации с администрацией района, где работаешь, очень неудобно.

Есть и такие организации, которые легко соглашаются с властью, что надобно бы повысить жалованье сотрудникам. К примеру, в сети аптек «Будь здоров», в интервью корреспонденту 116.ru даже отметили положительные моменты: повысили зарплату – меньше стало кадровых проблем. Деньги в бюджете предприятия на это тоже нашлись.

В любом случае, можно сказать, сработало. По словам председателя комитета экономического развития исполкома МО Казани Азата Шарапова за шесть месяцев 2007 года средняя заработная плата по городу составила 11 600 рублей, а это на 27,7 процента больше соответствующего периода прошлого года. Темп роста реальной заработной платы составил 19,1 процента. Задолженность по заработной плате по Казани на 1 августа составила 29,6 миллиона рублей, что меньше, чем в июне, но на 43,4 процента больше, чем в начале года. Наибольшая задолженность в Вахитовском и Приволжском районах города. Уже выявились и районы-лидеры по подписанию соглашений: первое место занимает Советский район, далее – Авиастроительный и Московский. Хуже всего идут на контакт в Кировском районе.

В России неучтенные зарплаты подстёгивают инфляцию. Именно поэтому сейчас активизировалась борьба с серым рынком труда. Так что работа комиссии положительно сказывается не только на кошельках рядовых казанцев, но и на самой городской казне: имидж Казани вырастает в глазах Правительства РФ, что может способствовать выделению средств из федерального бюджета под различные программы.

А телефон горячий линии тем временем продолжает работать: 299-16-53